為落實(shí)以人為本的發(fā)展理念，進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)愿景及文化內(nèi)涵，全面提升廣大員工心理健康水平和綜合素質(zhì)，有效應(yīng)對(duì)員工心理能力不足，培養(yǎng)員工積極向上心態(tài)，5月18日，陜化公司組織開展“康馨行動(dòng)--幸福企業(yè)建設(shè)與員工心理健康關(guān)愛行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨培訓(xùn)活動(dòng)。

陜化公司黨委副書記、工會(huì)主席賈健喜、人力資源部部長(zhǎng)黃曉英、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)段貝貝、工會(huì)辦公室副主任李娜與盧祖琴老師共同啟動(dòng)陜化公司“康馨行動(dòng)-幸福企業(yè)建設(shè)與員工心理健康關(guān)愛行動(dòng)”項(xiàng)目。

康馨行動(dòng)-幸福企業(yè)建設(shè)與員工心理健康關(guān)愛項(xiàng)目是陜化公司開展的一項(xiàng)集員工心理健康培訓(xùn)、專業(yè)團(tuán)隊(duì)組建、員工心理疏導(dǎo)、心理測(cè)評(píng)服務(wù)為一體心理健康關(guān)愛活動(dòng)，目的是樹立員工快樂工作、健康生活的價(jià)值觀念，激發(fā)和培養(yǎng)員工積極心態(tài)和工作熱情，激活各類員工，建設(shè)幸福企業(yè)。該項(xiàng)目為期兩年，從今年5月正式開始，項(xiàng)目總共分三個(gè)階段，即全員培訓(xùn)階段、重點(diǎn)塑培階段和專業(yè)實(shí)施階段，通過“四個(gè)一工程”實(shí)施，配套每個(gè)階段工作測(cè)評(píng)及問題反饋，確保工作質(zhì)量，及時(shí)掌握員工心理健康動(dòng)態(tài)，杜絕員工各類不良心理因素影響，讓員工在全面提升和充實(shí)自己的過程中，迎接更大的挑戰(zhàn)，為陜化高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

啟動(dòng)儀式上，賈健喜就“康馨行動(dòng)”的“四個(gè)一”工程做了系統(tǒng)介紹：“陜化公司要通過兩年時(shí)間全面開展“康馨行動(dòng)”的“四個(gè)一”工程，即1000人次培訓(xùn)、100名管理人員心理學(xué)培訓(xùn)、一支心理素質(zhì)健康的專業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、一個(gè)“心靈驛站”工作輔導(dǎo)室。在整個(gè)行動(dòng)過程中，各單位及員工要通過問題“點(diǎn)”的發(fā)現(xiàn)、載體“線”的培訓(xùn)、導(dǎo)師“面”的覆蓋讓心理健康覆蓋全員，助力企業(yè)良性健康發(fā)展。”

本次啟動(dòng)培訓(xùn)特邀資深心理專家講師盧祖琴授課。盧祖琴老師以“保持健康心理，共建幸福企業(yè)”為題，從幸福企業(yè)全員共建及科學(xué)管理壓力及情緒兩方面開展授課，課程內(nèi)容既有定義內(nèi)涵和工作方法，又有案例分享及視頻圖片，講授過程還不時(shí)穿插冥想音樂、互動(dòng)游戲和角色扮演等多樣性形式教學(xué)。

整個(gè)培訓(xùn)過程中，內(nèi)容淺顯易懂，風(fēng)格親和端莊，在充分調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)積極性的同時(shí)讓大家更好的掌握情緒管理，強(qiáng)化對(duì)幸福快樂的理解。通過授課讓大家得到了深刻啟發(fā)，彼此產(chǎn)生了強(qiáng)烈思想共鳴。（王浴鈺）