該項目是陜化公司開展的一項集員工心理健康培訓、專業團隊組建、員工心理疏導、心理測評服務為一體心理健康關愛活動，旨在引導員工樹立快樂工作、健康生活的價值觀念，激發和培養員工積極心態和工作熱情，建設幸福企業。該項目為期兩年，從今年5月正式開始，項目分三個階段，即全員培訓階段、重點塑培階段和專業實施階段，通過“四個一工程”實施，配套每個階段工作測評及問題反饋，確保工作質量，及時掌握員工心理健康動態，杜絕員工各類不良心理因素影響，讓員工在全面提升和充實自己的過程中，迎接更大的挑戰，為陜化高質量發展貢獻力量。

啟動儀式上，就“康馨行動”的“四個一”工程作了系統介紹：陜化公司要通過兩年時間全面開展“康馨行動”的“四個一”工程，即1000人次培訓、100名管理人員心理學培訓、一支心理素質健康的專業導師團隊、一個“心靈驛站”工作輔導室。在整個行動過程中，各單位及員工要通過問題“點”的發現、載體“線”的培訓、導師“面”的覆蓋讓心理健康覆蓋全員，助力企業良性健康發展。

本次啟動培訓特邀資深心理專家講師盧祖琴授課。盧祖琴老師以“保持健康心理，共建幸福企業”為題，從幸福企業全員共建及科學管理壓力及情緒兩方面開展授課，課程內容既有定義內涵和工作方法，又有案例分享及視頻圖片，講授過程還不時穿插冥想音樂、互動游戲和角色扮演等多樣性形式教學。

整個培訓過程中，在充分調動員工培訓積極性的同時讓大家更好地掌握情緒管理，強化對幸福快樂的理解。通過授課讓大家得到了深刻啟發，彼此產生了強烈思想共鳴。（王浴鈺）