歲末年初，疫情仍在持續發酵擴散彌漫之中。磷銨分廠黨總支堅守“疫情要防住，生產要穩住”的原則不動搖，倡導人人爭做健康第一責任人，不斷優化疫情防控措施，全力保障員工健康安全，為在崗員工和感染病休員工竭盡全力做好后勤服務工作，將特別的愛獻給與疫情抗爭，勇奪高產的一線員工，將疫情感染風險對員工身體健康的影響減少到最低程度，確保了各裝置安穩長滿優的穩定運行。

從12月14日出現的第一例發燒感染員工開始，磷銨分廠黨總支第一時間啟動疫情防控預案，員工上下班佩戴口罩并納入日常管理考核，為每個崗位配備了次氯酸消毒液，每兩個小時消殺一次，詳細記入臺賬，將消殺責任落實到人頭。隨著感染人數日益激增，考慮到員工感染病毒后需要3至5天的康復期，分廠出臺了《關于進一步明確近期替班、缺員獎勵的通知》，缺員較少班組，以缺員獎勵方式補償班組；缺員較多班組，調整為三班兩倒或安排人員替班，及時解決了生產缺員嚴重的矛盾。鼓勵無癥狀感染者和輕癥員工堅持上班，12月15日至1月15日之間，增發特殊時期員工全勤獎勵。磷銨分廠黨總支書記、廠長屈小強在分廠管理群發出鼓勵員工周濟退燒藥，相互關愛，共同度過艱難時刻的倡議，得到全廠員工的積極響應，互贈退燒藥片溫暖著每一位員工的身心靈。分廠、班組各類會議、學習培訓活動按部就班照常進行，不受疫情任何影響，全部轉戰“網上”進行。12月20日，通過騰訊會議形式首次實現了磷銨分廠二級職工（會員）代表大會在線上順利召開。按時將公司配發的消毒液、口罩、克感敏藥片和抗戰疫情，穩定生產的特殊獎勵送到員工手中。

12月26日，磷銨分廠黨總支以“我為群眾辦實事”為契機，再次組織召開了一次線上“諸葛亮會”。磷銨分廠工會以“凝心聚力穩生產、健康快樂過新年”為主題，廣泛征求全體職工代表的意見和建議，用組織的關懷呵護員工的身心健康，用員工的智慧為企業安全生產把舵定向。每個班組由班長帶領1至2名職工代表參會。職工代表開會前可充分征求本班人員意見，提出自己或班組成員的意見和建議等合理化訴求。一場懇談會，濃濃愛廠情。大家各抒己見，討論熱烈，共征集到針對疫情防控特殊情況下保安全穩生產建議10條，建立員工建議反饋清單，明確整改措施和責任人。為了員工康復期保暖需要，當前冬季工裝不能保證頸椎脖子保暖，磷銨分廠工會近期為每名員工發放了一個運動圍脖，確保不受寒涼侵襲，受到員工交口稱贊。

據不完全統計，截至12月底，磷銨分廠感染員工人數達三分之二以上。分廠將員工健康安危冷暖掛在心上，穩妥處理疫情防控和安全生產關系，科學引導員工正確看待疫情發展趨勢，用心用力用情為員工健康做好后勤保障服務工作，率領全體員工上演了一部抗疫情、斗嚴寒、奪高產的唯美大劇。（磷銨分廠 史華軍）