4月12日，隨著公司特種設備崗位操作證書在渭南市市場監督管理局的蓋章審驗完成，為期20天的年度特種設備復審、取證培訓及考試工作圓滿結束。

為積極貫徹《特種設備安全法》，根據公司《2022年員工培訓工作實施方案》重點實施內容，確保檢修、操作崗位員工持證作業，結合公司實際人力資源部超前考慮，積極服務，按期全面完成持證人員證書復審及取證工作。本期培訓共涉及叉車作業、起重司機、起重指揮、司爐工、鍋爐水處理工、壓力容器作業、壓力容器管理等7個工種的12個小項作業持證，共計復審、取證人員297人。

作為年度培訓重點工作，適逢合成氨檢修作業的有序開啟，為確保培訓取證不影響檢修，同時保障檢修期間作業人員的有效持證，人力資源部超前謀劃，將原于5月份到期開展的復審培訓提前至3月進行。以此為契機積極調研了解各單位因換崗、轉崗及特殊檢修作業項目的個人取證需求，確立本期特種設備復審及取證人數。

針對受訓人員工種多、班次不統一、單位涉及面廣等特點，3月中旬開始人力資源部用四天時間三個場地分批開展復審、取證集中培訓。本期主要圍繞各專業知識、法律法規、典型事故案例分析、特種設備應急救援及處理等內容開展培訓，配套網絡學習平臺及工種練習卡綁定等線上培訓形式，確保受訓人員多形式接受到特種設備崗位知識培訓。3月29日至31日又安排三天時間組織取證86人趕赴外培機構完成理論考試。為不影響生產及檢修工作正常進行，經特意協調，特種設備中各項取證實操考試及復審人員的理論考試放在公司進行，方便了作業人員按期完成取證工作。

為落實疫情防控措施，人力資源部與考試機構聯合，在培訓、考試期間對場地及時做到訓前消毒、人員簽到亮碼、考培間隔入座、全程佩戴口罩等基本防控要求，嚴格控制集中培訓人數，杜絕中、高風險旅居史及密接、次密接人員參加現場培訓，確保了培訓、考試工作安全高效進行。以本次特種設備作業取證培訓為契機，進一步增強了相關人員的安全意識、業務技能及應急處理能力，為全面、有效持證作業奠定堅實的基礎。（人力資源部 王浴鈺）