“天道酬勤，天行健，君子以自強不息。勤奮可立身，敗由惰中生，小事見勤，大事見智，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河……”。

隨著導師訓導語卷軸的打開和領念開始，一場古典韻味十足的導師帶徒拜師儀式在陜化公司開展，十余名身著漢服的學徒恭敬聆聽……

為豐富員工培訓方式，提高導師帶徒工作質量，促進各單位青工成長，全面提升員工隊伍綜合素質，11月24日，陜化公司舉辦2022年導師帶徒拜師儀式，公司黨委副書記、工會主席賈健喜出席儀式并講話，相關部門、生產分廠負責人及師徒代表43人參加了儀式。

賈健喜充分肯定了拜師儀式。導師帶徒拜師儀式既是對黨的二十大精神的全面貫徹，把中華優秀文化與當下師帶徒做到了有效結合，同時也是陜化公司守正創新、延續和發揚傳統培訓方式的切實體現。就導師帶徒后續工作他提出了三點要求：對導師的要求。導師要做到“三用”，即用心、用情和用力。用心傳遞正能量和價值觀，教會徒弟學知識鉆業務增本領。用情就要把徒弟當成自己孩子般助力素質提升。用力就是要花費心血和精力，提高帶徒弟的工作質量。對徒弟的要求。徒弟要做到尊師重道、勤學善思。在崗位工作中要服從安排，知根知底，同時要積極主動地做好崗位實踐，吃透工藝設備原理，快速進步。對各單位的要求。各單位及負責同志要提高站位、注重方法，帶出隊伍，通過工作開展樹立卓越導師團隊，發掘優秀進步青年，樹立導師帶徒工作典型，扎扎實實做好人才培養工作，助力企業高質量發展。

導師帶徒拜師儀式由領念訓導語、受訓接卷軸、整理衣冠、還禮導師、現場簽約等五部分組成。儀式上，人力資源部部長對《導師帶徒管理辦法》進行了解讀、介紹了公司導師庫組建、導師帶徒簽訂情況并頒發導師聘書。伴隨著古韻、古樂瞬間渲染了現場氛圍。來自公司2022年“青苗計劃”成長訓練營成員自編了配樂詩朗誦《我要成為你》，彰顯了陜化青苗快速成長，渴望向上，努力奮發的期盼。導師代表雷曉靜和學徒代表高銳航分別進行了表態發言，儀式結束后參與活動的導師及學徒代表紛紛表示，要積極做好崗位工作，為公司發展貢獻自己的價值。

為做好導師帶徒工作，公司人力資源部制定并下發了《導師帶徒管理辦法》，從導師的入選、帶徒實施過程、期滿考評獎勵等方面作了規范細化。通過層層把關確定了由462人組建的公司導師庫，導師庫中35歲以下人員占比超過一半，中級職稱或高級工技能資格以上人員占比60%。在完成導師庫組建的基礎上，各單位迅速行動，擬定了65對導師帶徒的報審簽約。為配套工作開展，人力資源部還印發了《導師帶徒紀實手冊》，從所在單位、導師及學徒三方面細化了過程管理，確保導師帶徒工作質量。

樂與師徒共，歡從井邑盈。導師帶徒拜師儀式只是工作的開端，后續人力資源部還將把各單位導師帶徒活動開展納入培訓排名定期通報，各相關部門也會結合專業內容發揮技術、技能人才的專業培養優勢，齊抓共管力促導師帶徒工作取得實效。（人力資源部  王浴鈺）