為進一步疏導、解決基層員工“最關心、最直接、最現實”的難點問題，近日，公司工會組織部分經營單位在“談心苑”進行座談，針對銷售服務、市場建設、物資采購等方面探索新思路、交流新途徑、討論新方法。公司黨委委員、工會主席、副總經理閆建懷，相關經營單位負責人及一線員工代表參加座談。

銷售運輸公司對如何做好問題產品裝車事前防控，避免問題產品進入市場后影響企業形象，造成不必要的售后負擔，進一步優化合同審批流程，縮短合同辦理時間，提升工作效率等方面進行交流。農資公司、專用肥公司針對未來國企貿易的方向和突破點，在建議加大市場營銷培訓方面展開交流。

閆建懷對各經營單位在企業高質量發展中做出的貢獻表示肯定。他表示，此次座談會是問計于基層、問需于一線的交流溝通會，大家能夠暢所欲言，充分體現了公司員工愛崗敬業的強烈責任感，提出的問題與建議對下一步公司在原料采購供應、銷售提質增效等提升管理水平方面具有重要意義。他強調，公司各經營單位要樹立“上下一盤棋”的觀念，深入剖析目前市場現狀，具備防風險意識，對風險進行研判；善用市場思維，合規化經營、市場化運營，落實“以信求存、以質取勝”的經營理念；進一步理清思路、持續創新、善于總結，共同推動公司平穩發展。

公司談心苑將持續圍繞企業經營管理、安全環保、節能降耗等主題開展座談，為公司高質量發展貢獻力量。（工會辦公室 劉倩）