烈烈冬日，暖暖真情。新春佳節即將來臨之際，受陜煤集團黨委委員、總會計師楊璇委托，陜化公司領導班子成員帶領相關部室人員分別到19戶困難黨員、困難職工和離退休老干部家中進行走訪慰問，為他們送去慰問金和面粉、大米、食用油等慰問品，并轉達了公司黨政的深切問候和美好祝福。

“家里老人還好吧？孩子學習都好吧？”“最近身體恢復怎么樣？”“困難都是暫時的，只要努力工作，調整心態積極面對，困難一定會解決。”慰問過程中，公司領導與困難職工促膝長談，詳細了解困難職工及其家庭的生活起居、工作情況，鼓勵他們保持樂觀心態，渡過難關。同時仔細詢問他們目前的生活工作，看病就醫等情況，叮囑他們在生活和工作中要繼續做好防護，有困難一定及時向工會反映，公司工會將盡力幫助解決。并要求隨行人員要強化服務意識，用好幫扶政策，時刻關注困難群體，切實為他們解決實際困難。

“春節就快到了，代表公司看望您，給您拜個早年！”在退休老干部家中，公司領導送上誠摯祝福和問候，并詳細詢問了老干部的醫療保障、生活起居等方面情況。并表示，陜化現有的成績，離不開廣大老干部的開拓奠基，感謝他們為陜化所做的貢獻，也衷心希望他們在保持身體健康、安享晚年同時，一如既往關心和支持陜化的發展。

為落實好上級工會關于做好2023年“雙節”送溫暖活動的安排部署，陜化公司工會“全覆蓋、不遺漏、重實效”的工作思路，對幫扶對象、幫扶方式進行周密策劃。截止1月11日，共慰問困難及患病職工237戶，發放幫扶慰問資金19.65萬元，全年辦理遺屬補助360余人次，發放困補費80余萬元。

為推動“送溫暖”活動走深走實，公司工會把送溫暖活動與學習貫徹黨的二十大精神和“我為群眾辦實事”活動結合起來，堅持實施為職工辦實事清單制，健全完善困難職工建檔立卡動態管理工作，扎實開展“雙節”送溫暖、困難職工日常救助幫扶、“六一”困難職工子女關愛和“金秋助學”等活動，做到寒冬臘月送溫暖、炎炎夏日送清涼、日常幫扶不缺位、愛心捐贈暖人心，有效提升兜底幫扶的民生溫度，不斷提升職工生活品質。

“辦好一件事，溫暖一片心”。今后的工作中，公司工會將堅持貫徹習近平總書記“堅持以人民為中心”執政理念，在打造“員工幸福 同行尊重”一流化工企業目標愿景下，進一步運用關愛機制，建立和完善困難職工家庭幫扶工作長效機制，幫助困難職工群體走上共同富裕的道路，凝聚起推動陜化高質量發展的強大內驅力，書寫陜化再創佳績的新篇章。（工會辦公室  李娜）