為更好傾聽青年員工心聲，深入了解青年員工所思所想，進(jìn)一步提升青年員工凝聚力和向心力。9月28日，公司工會(huì)組織召開青年員工交心會(huì)，公司黨委副書記、工會(huì)主席賈健喜及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，共同與來自公司的20余名青年員工代表、先進(jìn)青年代表、團(tuán)支部書記交心談心，共話成長。

與往日不同，此次交心會(huì)特意安排在職工書屋舉辦，目的就是為青年員工們營造出輕松愉悅地談心環(huán)境。本著相互尊重、平等交流的原則，活動(dòng)前，工作人員精心為參會(huì)人員準(zhǔn)備了豐盛的水果和點(diǎn)心。

會(huì)議伊始，大家通過自我介紹相互熟絡(luò)，以樸實(shí)的語言和誠懇的態(tài)度，交流工作學(xué)習(xí)體會(huì)。大家踴躍發(fā)言、建言獻(xiàn)策，將現(xiàn)場氣氛推至高潮。有幾位家來自外地的青年員工，紛紛表示雖入職不久，但深刻地感受到陜化大家庭的溫暖，畢業(yè)到踏入職場，從學(xué)生到員工，少了一些自由和放縱，多了一些自律和拼搏，一路懵懂成長，不斷摸索前進(jìn)，十分感謝身邊同事的幫助與照顧，并表示今后要多向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)，多反思總結(jié)，以鞭策自己朝著正確的方向揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

隨后，賈健喜以平和易懂、推心置腹的語言與青年員工交談。他表示，創(chuàng)建談心苑平臺，其初衷就是要搭建起公司黨政聯(lián)系干部群眾的“連心橋”，通過零距離溝通，真正了解員工需要什么、期望什么、盼望什么，鼓勵(lì)大家多多為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。希望每位青年員工在工作中要找準(zhǔn)定位，規(guī)劃自己的人生目標(biāo)，朝著自己的目標(biāo)和方向?yàn)橹ΑＧ嗄耆艘獡碛忻鞅媸欠堑哪芰Γ灰S波逐流，要學(xué)習(xí)陜化人肯吃苦、敢創(chuàng)新、不服輸?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，去偽存真，努力弘揚(yáng)青春正能量，要以“奮發(fā)有為、勠力同心、爭創(chuàng)一流”的姿態(tài)，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。

交心會(huì)在輕松活潑的氛圍中落下帷幕。此次交心會(huì)不但架起了企業(yè)與員工之間良好的交流通道，也進(jìn)一步提升了廣大青年員工的歸屬感，讓大家切實(shí)感受到企業(yè)對新員工的重視與關(guān)懷，在接下來的工作中，公司將持續(xù)做好青年凝聚、組織和服務(wù)工作，多為青年員工提供成長的機(jī)會(huì)和舞臺。（工會(huì)辦公室  劉倩）