郗悅，49歲，1993年7月加入中國共產黨，現任磷銨分廠安全員。在擔任安全員十余年的時間里，他堅持以優秀黨員標準嚴格要求自己，秉承一名黨員的責任和擔當，用飽滿的熱情和兢兢業業的工作態度實踐著一個安全人員的職責，樹立黨員形象，發揮黨員模范帶頭作用。他立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名黨員、一名安監人的責任和義務，努力推動分廠生產安全的發展，不斷實踐和提升自己的人生價值。

加強自身業務學習，提高自身職責的專業水平。

作為一名黨員，該同志以“關愛生命、關注安全”為己任，面對分廠安全生產工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，認真學習安全生產法律法規及專業的安全知識，加強磷銨工藝設備環保等相關知識的學習和掌握，做到學有所獲、學有所思、學有所用。他理論聯系實際，豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己成為一名安全生產工作的“明白人”和分廠安全技術骨干人員。

加強現場安全監管，實施現場安全生產的過程管理。

作為一名黨員，在擔任分廠安全員期間，堅持從基礎管理做起，全面落實安全管理制度，堅持深入現場扎實工作，注重過程管理，認真開展針對性的安全管理工作，實現安全管理有的放矢；他協助主管安全的分廠領導，對分廠的安全管理實行分片管理、分級負責、連帶考核制，實現安全管理人人抓的目標，從而杜絕了違章人員的僥幸心里和冒險心理；他嚴格票證管理，注重措施落實，實現安全工作的預防為主；他嚴格管理外來施工單位的安全屬地管理以及相關票證的規范辦理，監管作業過程，發現違規違紀及時糾正、并對違規人員批評教育。通過不斷加強安全基礎管理和過程管控，實現了分廠連續多年安全生產無事故，安全基礎管理考核和環保基礎管理考核工作均達到公司安全管理標準。

在今年分廠技改項目工作中，針對外協單位多，人員素質參差不齊，根據作業現場的實際情況，他提出以作業現場隱患排查整治工作為抓手，以加強作業現場安全作業票證，風險分析，防范措施工作細化為重點，強抓“三違”，全方位發力，嚴把檢修安全關，確保技改工作安全順利完成。

加強安全教育和培訓學習，增強員工安全意識。

安全培訓教育是分廠重要的安全管理內容，該同志為了不斷提高員工的安全意識和安全主動行為，下大力氣狠抓安全教育，他緊抓白班、夜班下班的時間，組織員工進行安全培訓學習。他為使分廠每一名員工安全生產意識能夠真正入腦入心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想。作為安全監督人員，深知責任重大，對此不斷提高自己的思想認識，提高自身各方面的素質，認真分析形勢，增強安全生產的責任心、使命感，并經常以案例事實督促員工強化安全防范意識，提高警惕。全面深入開展“兩全”工作，建立健全安全生產培訓制度與計劃，定期或不定期進行安全培訓，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力。切實讓員工從思想上長期樹立安全思想意識，初步形成在工作中與工作外大事小事講安全，時時刻刻想安全，工作處處保安全的良好局面。通過學習的過程，既給員工灌輸強烈的安全意識，也通過培訓反省自己的不足，在以后的工作中加以改進。使員工的安全意識普遍得到很大的提高，對安全工作的認識和理解也上到了一個更高的層次。

認真組織開展“安全生產月”“百日安全活動”“安全合理化建議活動”，為分廠營造良好的安全文化氛圍。

根據公司安環部文件精神，郗悅同志組織磷銨分廠全面開展“安全生產月”“百日安全活動”。他制定了2021年“安全生產月”活動方案，分廠成立了活動領導小組，進行了活動安排，積極組織各項安全活動的開展和有序進行，為分廠的穩定生產保駕護航。他以建立安全生產長效機制為目標，通過懸掛宣傳橫幅、黑板報、微信平臺、班組安全培訓活動等形式全方位開展活動；他嚴格安全學習筆記質量的檢查，激發了員工學習安全的自覺性；通過一系列安全舉措和活動，大大提高了全體員工的安全意識和安全防范能力，營造了良好的安全文化氛圍。

加強安全檢查，強化落實隱患整改力度。

郗悅同志積極組織分廠的周檢、月檢、季度檢、節前節后檢等檢查工作。通過這些安全檢查形式，不斷的發現問題，整改問題，查處一處整改一處。他通過鼓勵員工在分廠安全生產微信群中進行隱患內容的展示，將隱患落實到人，責任落實到位，隱患整改完后通過檢查確認，達到PDCA循環，隱患能夠被及時發現并即刻完成整改，大大提高了隱患的整改率。2021年1--6月共組織安全檢查25次，考核習慣性違章6次。對查出的隱患督促整改，隱患整改率達到98%。通過將隱患不斷消除在萌芽狀態，確保了分廠的安全生產穩定運行。