深化主題教育，推動企業(yè)安全綠色發(fā)展

作為國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要按照“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫，扎實推進(jìn)企業(yè)安全綠色發(fā)展。

一、提高政治站位，增強抓好安全生產(chǎn)的使命感

我們要站在“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的穩(wěn)定、安全是最大的幸福”高度，緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及新《安全生產(chǎn)法》精髓，增強抓好安全生產(chǎn)的緊迫感、責(zé)任感和使命感，持續(xù)強化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及雙重預(yù)防機制等體系建設(shè)，切實做到“四個到位”，即安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位，進(jìn)而推進(jìn)“大安全、大應(yīng)急”框架的建立，將安全生產(chǎn)提到新起點、新高度、新維度，推動企業(yè)安全發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二、改變思想觀念，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平和能力

我們要把學(xué)習(xí)新思想與深入基層調(diào)研、研究破解難題等實際工作結(jié)合起來，以“指導(dǎo)、服務(wù)、糾偏、引領(lǐng)”為主線，讓企業(yè)安全管理逐步從“人治”“法治”過渡到“文治”。陜化公司半個世紀(jì)的蓬勃發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊，凝練出“員工生命安全與健康高于一切”的安全核心價值觀，我們要以“理念文化建設(shè)”“物質(zhì)文化建設(shè)”“行為文化建設(shè)”“制度文化建設(shè)”為藍(lán)圖，以專業(yè)化安全管理“五階段”創(chuàng)建為主線，以“雙重+應(yīng)急”為保障，讓安全管理從“要我安全”向“我要安全”跨越，提高企業(yè)防范化解風(fēng)險的本質(zhì)能力。

三、提升全員素質(zhì)，為企業(yè)安全發(fā)展建立新功

安全管理的對象是人、核心是人、難點也是人，構(gòu)建“大安全、大應(yīng)急”必然也離不開人，全面提升企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)，使其具備良好的安全意識、豐富的安全知識、嫻熟的安全技能，是構(gòu)建“大安全、大應(yīng)急”的核心工程。我們要利用“四安全”研究提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力、鉆研能力、引領(lǐng)能力；推行安管人員公開競聘、資質(zhì)提升工程，強化專職安管隊伍建設(shè)；要注重創(chuàng)建安全型示范班組，利用“五個一”模式班組安全培訓(xùn)，強化崗位員工安全知識儲備；要開展員工塑培“五階段”創(chuàng)建，以“業(yè)務(wù)導(dǎo)向”為主線，促進(jìn)專業(yè)化管理落地執(zhí)行；要實施好“康馨行動”“蒲公英計劃”“青英計劃”等，培育一批又一批開拓進(jìn)取、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工，為企業(yè)安全發(fā)展建立新功。

四、堅守生態(tài)安全，彰顯國有企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

生態(tài)安全作為公共安全體系的重要內(nèi)容之一，是企業(yè)構(gòu)建“大安全、大應(yīng)急”必不可少的重要因素。我們要堅持將習(xí)近平總書記關(guān)于“推動生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)”的重要要求落到實處，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，加強秦嶺、黃河等重點區(qū)域生態(tài)保護(hù)，打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)特別是關(guān)中地區(qū)大氣污染治理攻堅戰(zhàn)，在穩(wěn)定環(huán)保設(shè)施長周期運行、持續(xù)做好污染物減排總量控制、推進(jìn)綠色工廠建設(shè)、提升企業(yè)環(huán)保績效水平等方面，保持定力、深挖潛力、持續(xù)發(fā)力，有效防范化解生態(tài)環(huán)境風(fēng)險隱患，堅決杜絕各類突發(fā)環(huán)境污染事件，推動新時代公司生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作取得新成績，為地方和社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。