學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的總要求是“學思想、強黨性、重實踐、建新功，”作為基層黨支部，主題教育該如何開展，陜化公司維保分廠黨總支給出了這樣的答案。

目前，企業(yè)進入高質(zhì)量發(fā)展階段，面對新時代市場經(jīng)濟涌現(xiàn)的種種考驗，領(lǐng)導班子“干”字當頭，帶頭學理論，轉(zhuǎn)作風，重檢視，嚴整改，走在先，干在前，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，教育引導全體黨員群眾匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，在以學促干上取得實實在在的成效。

維保分廠黨總支認真按照公司安排部署，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，黨員干部只有先知先識，先覺先悟，不斷強化服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)，才能夠做到先行先動，成為高質(zhì)量發(fā)展路上的先鋒。領(lǐng)導班子帶頭真學思學，深刻領(lǐng)悟開展主題教育的重大意義、核心要義和實踐要求，集體參加讀書班開展學習研討，學習黨的二十大報告、《黨章》《習近平著作選讀》和習近平總書記重要論述、重要講話精神等書籍，讀原著、學原文、悟原理，撰寫學習筆記和心得體會，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。

副廠長康樂是分廠最年輕的黨員領(lǐng)導干部，說起習近平總書記對青年黨員領(lǐng)導干部提出的希望要求時他深有感觸：“作為新提拔的干部，我要把這次的學習和收獲轉(zhuǎn)化到日常實際工作中，不斷增強理論儲備和政治素養(yǎng)，以奮斗姿態(tài)激揚青春，不負時代，直面困難，積極作為，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營大局，抓管理，強作風，提升保運隊伍整體素質(zhì)。”

分廠所屬黨支部把主題教育當成今年的主要任務(wù)，充分利用“三會一課”、主題黨日、“班組五個一”等形式營造氛圍，采用集中學習研討和自學等方式，組織全體黨員學理論，悟思想，開展主題教育知識答題、理論宣講，誦讀分享活動營造輿論氛圍；6月份起，黨總支每日進行“主題教育有聲書”推送，組織黨員、群眾及時收聽學習內(nèi)容，掀起學習熱潮，感悟思想偉力，推動分廠上下想在一起，干在一起。

黨總支把習近平新時代中國特色社會主義思想學習成效落實到工作上。領(lǐng)導班子牢記習近平總書記教誨：“把屁股端端地坐在老百姓這一面，”踐行宗旨意識，下沉到檢修一線，深入開展調(diào)查研究，上班期間辦公室基本上是“人去樓空”。和員工打成一片，同上班同勞動，面對面溝通，心貼心交流，查擺分廠在日常管理、安全隱患，現(xiàn)場檢修、關(guān)愛職工等方面的難點痛點問題。

在調(diào)查研究過程中，也會有不同的聲音，有的認為黨總支是在做表面文章，有的礙于情面不愿意反映問題，有的覺得反映問題不一定會得到解決還不如不反映。面對這些情況，分廠黨總支從轉(zhuǎn)變工作作風入手，“八仙過海各顯神通，”放下架子、撲下身子，緊緊依靠和調(diào)動員工的智慧力量，主動把解難題、辦實事的作風和成效做到大家心坎上。同時強化管理人員危機感和緊迫感，明確“在其位謀其職”的使命感，“以實績論英雄”加大獎勵和處罰力度，對一些不想干事怕?lián)數(shù)墓芾砣藛T進行調(diào)整，糾正“不干事就不出事”的錯誤思想，讓“有為者有位”，提升全體員工的參與認識。

在調(diào)查研究過程中，分廠黨總支把調(diào)查研究和分廠檢修保運中心工作，和黨員群眾需要緊密結(jié)合起來，發(fā)放“撫心三問”調(diào)查問卷79份，組織員工討論座談現(xiàn)場論證，黨總支和領(lǐng)導干部撰寫調(diào)查研究報告7份，黨支部問題檢視5條，大興調(diào)查研究問題檢視11條，“節(jié)能降耗，降本增效”存在問題、隱患及合理化建議34條，為后期問題整改，推動實踐奠定了堅實的基礎(chǔ)。

習近平總書記在黨的二十大報告中提出牢記空談?wù)`國、實干興邦。落實整改才是檢視問題的關(guān)鍵，才能達到推動工作，推動高質(zhì)量發(fā)展的目的。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。維保黨總支部結(jié)合三個年活動，把學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，狠抓各級人員主觀能動性和責任心，全體管理人員發(fā)揚“坐在辦公室碰到的都是問題，下到現(xiàn)場看到的全是辦法”的本領(lǐng)，堅持實事求是，堅持問題導向，把檢視出來的各項問題形成清單，標出級別類別，列出時間點，畫出路線圖，落實具體整改措施和責任人，拜員工為師，和“高手”過招，坐在一起想辦法，跑到現(xiàn)場定措施，集思廣益降成本，廣開言路增效益，以“實”的作為、“干”的熱情為基層解決更多的實際問題。

50條問題中裝置層面能解決的，由裝置負責人和所在黨小組負責立行立改，分廠層面能解決的，由主管廠長和所在黨支部負責逐步解決，需要集團解決的上報相關(guān)領(lǐng)導和部室協(xié)調(diào)解決。長期解決和當下無法解決的做出說明，及時反饋獲得黨員群眾理解認同。同時舉一反三，分析問題存在的根源和原因，為以后的工作排除潛在隱患和障礙。

經(jīng)過認真梳理和落實整改共有10余項上報集團，其它問題基本得到整改或正在整改中，其中有多項合理化建議被生產(chǎn)分廠采納并開始實施。例如BDO分廠二期炔化脫脂棉濾芯過濾器在管線上增加可視化沖洗系統(tǒng)，減少脫脂棉濾芯的層數(shù)的建議，此項若可采用可為公司減少大量購買濾芯成本。氣化分廠磨煤機磨輥輥套采用陶瓷輥套的建議，可使磨輥輥套使用壽命延長一倍，且在運行過程中每噸煤少用1度電。

在全體黨員群眾的共同努力下，維保分廠黨總支主題教育結(jié)出累累碩果。上半年完成保運項目15000余項，機加956項，特種車輛安全出車1153次；完成修舊利廢101項，為集團節(jié)約費用約105萬元。在2023年“兩優(yōu)一先”表彰中，分廠黨總支被評為陜煤集團先進基層黨組織，5名個人受到陜化公司黨委表彰。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”主題教育是檢驗實踐、檢驗真理的標準，理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展和檢視整改是開展主題教育的重要內(nèi)容，只有牢牢把握這一重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想和實際行動、才能達到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的目的，黨員領(lǐng)導干部肩負著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)頭大任，要率先垂范以身作則，永葆革命本色走在前列，堅持守正創(chuàng)新做“五敢干部”，帶領(lǐng)黨員群眾勇挑重擔，攻堅克難，才能真正起到“大河有水小河滿”的效果。（維保分廠 薛鵬）