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黨建工作

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競聘公告
發(fā)布時間:2022-04-27     作者:陜西陜化煤化工集團(tuán)有限公司   分享到:

競聘公告

為推進(jìn)市場化選人用人機(jī)制有效落地,暢通人才能進(jìn)能出渠道,吸引遴選出陜化公司內(nèi)部優(yōu)秀專業(yè)人才通過競爭上崗,實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與擇優(yōu)上崗的融合,就有關(guān)事宜通知如下。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才,以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)公平、公正、公開與平等、競爭、擇優(yōu)相結(jié)合的原則。

(三)崗位需求和個人申請相結(jié)合的原則。

(四)人、事、崗相匹配原則。

(五)雙向選擇原則。

二、報名范圍

(一)公司范圍內(nèi)中層四級及以上管理人員;

(二)有選聘崗位所在部門3年以上工作經(jīng)驗,思路開闊,成績優(yōu)秀的機(jī)關(guān)工作人員。

(三)受黨、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)人員,不在報名范圍。

三、報名時間

2022年4月28日至5月6日

四、招聘崗位

 

機(jī)關(guān)部門中層管理人員公開競聘崗位表

序號

崗位名稱

崗位條件

備注

1

黨委工作部副部長

1.熟悉黨建、宣傳、共青團(tuán)相關(guān)政策和法律法規(guī);

2.具備較強(qiáng)的文字水平,口頭溝通有較強(qiáng)的說服影響力,書面溝通有很強(qiáng)的感召力;

3.具有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力。


2

綜合管理部部長

1.熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品,生產(chǎn)工藝等知識;

2.熟悉企業(yè)基本運(yùn)作和企業(yè)管理等知識;

3.熟悉各類總結(jié)、匯報、調(diào)研報告、規(guī)劃計劃等應(yīng)用文寫作知識;

4.具有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力。


3

人力資源部部長

1.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);

2.熟悉公司人力資源戰(zhàn)略,人力資源總量、結(jié)構(gòu)、配置等基本信息;

3.熟悉人力資源各職能模塊基本內(nèi)容。


4

財務(wù)資產(chǎn)部部長

1.熟悉財會相關(guān)法律法規(guī)如企業(yè)會計核算基本法規(guī)、政策、規(guī)范等內(nèi)容;

2.熟悉財務(wù)管理專業(yè)知識,包括企業(yè)投融資,資產(chǎn)管理,內(nèi)部控制與風(fēng)險管理等內(nèi)容;

3.熟悉銀行結(jié)算、稅務(wù)管理、工商行政管理相關(guān)政策和知識。


5

科技發(fā)展部部長

1.熟悉公司科技規(guī)劃與產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

2.精通公司主要產(chǎn)品工藝技術(shù);

3.熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識;

4.熟悉科技項目管理知識,掌握產(chǎn)品研發(fā)及改進(jìn)相關(guān)技術(shù)。


6

行政保衛(wèi)部部長

1.熟悉國家交通治安相關(guān)法律法規(guī);

2.熟悉公司整體布局及治安巡邏防控重點(diǎn)。

3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新力,能夠進(jìn)行預(yù)測分析,尋求較系統(tǒng)的解決方法。


7

法律事務(wù)部部長

1.熟悉審計法、會計法及財經(jīng)法規(guī);

2.熟悉法律事務(wù)辦理流程,合同管理相關(guān)知識;

3.掌握法律文件書寫規(guī)范。


8

工會辦

主任

1.熟知工運(yùn)理論專業(yè)知識;

2.熟悉國家工會工作條例;

3.熟悉國家勞動法、社會保障法、職業(yè)病防治法、勞動合同法等方面知識;

4.具有較強(qiáng)的文字水平,口頭表達(dá)能力。


9

生產(chǎn)部部長

1.熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品,生產(chǎn)工藝等知識;

2.熟悉安全生產(chǎn)、環(huán)保、節(jié)能減排等相關(guān)法律法規(guī);

3.掌握生產(chǎn)管理相關(guān)知識;

4.熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識。


10

機(jī)械動力部部長

1.熟悉本公司設(shè)備基本情況、掌握工程建設(shè)相關(guān)知識;

2.掌握一般的安全環(huán)保常識、熟悉本崗位的健康安全要求,具有一定的安全風(fēng)險管理思路;

3.具備較強(qiáng)的計劃能力,能夠較有效地安排內(nèi)部兩個以上領(lǐng)域的的工作計劃,預(yù)先分配時間及其他資源。


11

安全環(huán)保部部長

1.熟悉安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防相關(guān)法律法規(guī);

2.熟悉安全、環(huán)保、消防相關(guān)專業(yè)知識;

3.熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化管理知識;

4.具備較強(qiáng)的溝通能力,口頭溝通有較強(qiáng)的說服影響力,書面溝通有很強(qiáng)的感召力;

5.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,能夠進(jìn)行預(yù)測分析,尋求較系統(tǒng)的解決方法。


12

質(zhì)量計量中心主任

1.熟悉企業(yè)基本運(yùn)作和企業(yè)管理等知識;掌握化工分析、化工工藝相關(guān)知識;

2.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)行業(yè)規(guī)范、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識、產(chǎn)品檢驗檢測知識、計量監(jiān)督檢測知識和體系化運(yùn)行專業(yè)知識;

3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)跨領(lǐng)域的團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,完成復(fù)雜的工作目標(biāo)。


 

五、相關(guān)要求

(一)每個申請報名者只能填報1個崗位。

(二)經(jīng)資格審核通過參加面試的具體人員名單、時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜,將適時電話通知。對于不符合其中一項資格條件的人員按儲備人選通知參加面試,面試成績僅供參考,不進(jìn)入合格應(yīng)聘者名單。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或聘任資格。在整個招聘過程中,我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。

聯(lián)系人:葉新華

電  話:3088033  15129555902

電子郵箱:937881713@qq.com


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