“競聘上崗、歷練培養(yǎng)，上下交流、掛職輪崗；傳遞落實、上下溝通，影響帶動、指導提升；甘當學生、相互幫扶；增進理解、全面進步”，陜化公司干部隊伍建設新舉措落地。

5月31日，公司選派優(yōu)秀年輕機關(guān)干部交流掛職座談會在集團辦公樓二樓會議室召開，公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成出席會議并講話，交流掛職干部本部門負責人，掛職單位負責人，掛職干部和部分參與機關(guān)中層管理人競聘的同志參加了會議。會議由黨委副書記、工會主席賈健喜主持。

屈戰(zhàn)成指出，干部交流掛職是干部隊伍建設的實際需要，是推動公司發(fā)展的實際需要，是促進干部成長的實際需要。年輕干部是推進公司穩(wěn)定發(fā)展的中堅力量，常態(tài)化開展掛職鍛煉是公司黨委貫徹落實上級要求、加強干部培養(yǎng)的重要方式，是年輕干部了解民情、增長才干、磨練意志的有效途徑。他強調(diào)，掛職干部要在“快融入”“勤學習”“敢干事”“嚴律己”上下功夫，把公司的會議精神、制度要求帶下去，把基層的心聲、難點、期盼帶上來，在掛職工作中要提出新觀點、發(fā)現(xiàn)新問題，找到新辦法，發(fā)揮表率、身先士卒，傳遞正能量。在交流掛職過程中一切工作都要融入有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于職工生活的改善、有利于陜化形象的提升中，通過基層一線“實戰(zhàn)干”、傳幫帶教“結(jié)對學”、相互溝通“交流練”得到鍛煉和成長。各部門與各單位要相互搭臺，相互協(xié)調(diào)、相互摸索、相互理解，切實做到政治上充分信任、紀律上嚴格要求、工作上大力支持、生活上關(guān)心關(guān)愛、管理上從嚴要求，在優(yōu)化干事環(huán)境上出實招，在強化后勤保障上辦實事，在加強管理服務上求實效。

賈健喜同志要求，掛職干部要涵養(yǎng)做事的“底氣”，永葆奮斗的“朝氣”，守好一身的“正氣”，珍惜此次鍛煉機會，在掛職鍛煉中磨練意志、增長才干，全面提升自身的素質(zhì)；堅定信心，牢記責任，支實招，辦實事，在干事中歷練，在歷練中成長，以實際行動向組織的一線交一份合格的答卷。