4月2日，公司召開第五屆工會委員會第二次擴大會議暨2020年工會工作表彰會，黨委委員、工會主席賈健喜，第五屆工會委員會委員、各單位工會主席、受表彰的工會先進集體和個人30余人參加，工會副主席謝樹林主持會議。   

會議學習了陜煤一屆十九次全委會（擴大）工作報告精神，傳達工會二季度工作及開展職工“五小”創新、“三小一練”工作安排，表彰2020年度工會先進集體和個人及部署全年工會工作。會議明確了加強思想引領、聚焦兩個服務、維護隊伍穩定、激發干事創業熱情、促進企業和諧發展，為打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業努力奮斗的工會工作總基調。

賈健喜對工會2020年工作給予了肯定，對2021年工作提出了要求。他指出，此次會議召開既是一次總結會，又是一次部署會，對全面完成今后工作具有重要的指導意義。2020年，公司各級工會緊緊圍繞企業發展目標，開拓進取、與時俱進，深層次多方位突出維護、參與、創新、服務等職能，各項工作取得了可喜的成績。他希望受到表彰先進基層工會、“優秀工會工作者”以及“工會積極分子”要發揮出典型示范、標桿引路的實際作用，影響帶領周邊職工愛崗敬業，為全面完成年度生產經營目標任務做出應有貢獻。

面對今后工會工作，賈健喜從提素質、提技能、提服務、提認知、講規矩五個方面提出要求。一是提素質。不斷加強職工職業素養、政治信仰、道德修養，全方位提升職工綜合能力，打造一批素質過硬的職工隊伍。二是提技能。進一步提升職工技術水平，加強勞模工匠精神的典型引領，在全公司形成尊重勞模、崇尚勞動、培育工匠的濃厚氛圍。同時，要加強班組創新管理，在班組中深入開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵、“五小”創新、“三小一練”和合理化建議等活動，全面提升職工隊伍素質，把班組建成職工建功立業的主陣地。三是提服務。積極調動廣大職工參與民主管理、民主決策、民主監督，讓職工參政議政，發揮企業主人翁作用。對涉及職工切身利益的事項做到公平、公開、透明化，持續關注“員工心聲”，開好“談心苑”，進一步增強職工歸屬感，使職工心平氣順的干好自己的工作。四是提認知。切實加強對職工的思想引領，引導廣大職工樹立正確的價值觀，懂得明辨是非，努力在廣大職工群眾中樹立正氣、匯聚正能量，在行業競爭中以品質取勝、靠誠信立足，樹立新時代陜化新形象。五是講規矩。要求任何時候要按規矩辦事，尤其黨政部門，相互之間要加強溝通協作能力，為基層減負，分清形式與形式主義的區別，把黨建工作落到實處。

隨后，謝樹林對今后工會工作提出幾點要求。他指出各單位要根據工作實際迅速確定工作目標，制定工作方案，切實把工會各項工作抓細抓深、抓出實效，奮力推動工會工作邁上新臺階、邁出新步伐，取得新成績，為打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業做出更大的貢獻。

會上對2020年度工會先進集體、先進個人及2019-2020年度女職工先進集體、先進個人、“五好文明家庭”進行了表彰。（劉倩）