近日，從陜煤集團“三八”女職工先進集體先進個人表彰會上傳來喜訊，公司工會女職委被評為“先進女職工委員會”；財務資產部被評為“巾幗建功示范崗”；邊利利榮獲陜煤集團第七屆“巾幗能手”；李娜榮獲“先進女職工干部”；白航、王浴鈺家庭被評為“五好文明家庭”，一并受到陜煤集團表彰。 2022年，陜化公司工會各級女職工組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司黨政和工會安排部署，積極開展巾幗建功立業活動，全心全意維護女職工合法權益，參加各項文化體育活動，有效發揮了女工組織的優勢，為推動企業發展貢獻了“半邊天”的智慧和力量。 服務女職工維權工作 積極參與公司職代會《女職工特殊權益保護專項集體合同》的執行檢查工作，并在職代會上對合同的執行情況進行通報。 為公司35歲以上在職女職工辦理特殊疾病保險。兩年來共辦理女職工特殊疾病保險885人。 開展在職已婚女職工身體普查工作。檢查項目為常規檢查+TCT宮頸癌篩查。參加體檢女職工377人，投入資金10萬余元。 女職工素質提升工作 積極引導女職工建功立業素質提升。推薦女職工孫娟為陜煤集團2020-2021年度“陜煤工匠”；2名女職工獲得公司“勞動模范”稱號；8名女職工為公司年度“先進個人”；在公司重磅推出的“星級員工”評選工作中，已有74名女職工獲得“星級員工”稱號，其中獲“二星級”稱號4人。 持續組織開展女職工讀書征文活動。多篇征文在全國和陜西省組織的女職工讀書征文活動中獲獎，其中女職工陳敏征文獲得全國書香三八征文類一等獎。 公司系統檢修期間成立女職工安全監督崗和職工代表安全巡視組。檢修前統一進行專項安全教育培訓，她們冒著高溫天氣，深入現場，承擔安全宣傳和安全監督檢查工作，同時給檢修職工送水送飯。共計杜絕和糾正違章40余人次。 積極參與協管安全主題活動，開展安全故事和安全漫畫征集等活動。 開展形式多樣“暖心服務”工作 每年雙節期間，慰問困難女職工家庭，重點關注單親女工，兩年來，慰問單親困難女職工8戶，送去慰問金和慰問品2萬余元。為2名患病女職工從省職工互助保險辦事處申請賠付金1.6萬元。 堅持在每年“三八”節期間，組織開展致全體女職工一封慰問信、送一份節日禮物、維權答題競賽、組織基層女工特色活動等系列活動，將企業大家庭的溫暖送給每一位女工。 組織開展“六一”親子手抄報、崗位慰問等活動，為單親困難女職工子女送去書包、圖書和慰問金。 深化女職工健康“三個一”活動，2022年暑期，開設“太陽花”職工子女愛心托管班。首期班于2022年7月11日--8月19日期間開班，托管班為公益性質，共有126名5--12歲的職工子女報名參加，招募具有教學及管理經驗的帶班老師和大學生志愿者29人。對職工培訓中心一樓部分房間進行了全新裝修，設有6個班級教室，采購教學教具，升級改造職工書屋，專門設置兒童閱讀區，內有千余冊兒童讀物供小朋友閱讀分享。開設口才、繪畫、籃球、舞蹈、硬筆書法5個興趣班，配置空調、電視、投影儀、移動音響和兒童休閑娛樂用品，總體投入資金15萬余元，有效緩解了職工檢修和暑假期間“看護難”問題。經問卷調查，職工滿意度100%。該項工作獲陜西省總工會“愛心托管班省級示范點”稱號。 開辦女職工瑜伽班，聘請具有豐富教學經驗的專業瑜伽教練指導授課，建立瑜伽交流微信群，有效緩解了女職工生活和工作的壓力。 今后的工作中，公司工會女職委將持續打造新時期朝氣蓬勃的女職工隊伍，為陜化公司高質量發展，積極作為、建功立業，書寫屬于半邊天的壯麗篇章。（工會辦公室 李娜）
