“這個月輪崗獎勵就要兌現了，真是學有所獲。”......12月24日，陜化公司2021年度崗位輪換合格的82名員工享受到了輪崗工作獎勵，其中跨崗位輪崗的43人還陸續拿到了公司人力資源部門核發的輪崗崗位上崗操作證。

近期，西安等地疫情呈局部快速發展之勢，陜化公司上下全力抗疫確保安全生產。但該公司多人因赴高、中風險地區，按照疫情防控要求接受集中隔離或居家觀察，崗位用工缺員短板凸顯。

近年來，陜化公司堅持多能工培養，多崗位鍛煉，多渠道成才。為確保疫情期間崗位用工，及時開啟員工多能輪崗，集中崗位精兵強將助力疫情期間生產經營，確保安全生產和職工生活秩序。

——服務到位，確保人員持證上崗。為應對因疫情可能造成的崗位缺員，該公司人力資源部門提早準備，主動聯系所在單位了解輪崗員工工作，統計整理跨崗位輪崗合格人員情況，并為其統一制作、統一蓋章輪崗崗位上崗作業證，確保輪崗員工持證頂崗操作。

——政策到位，確保頂崗用工質量。為切實做好輪崗員工頂崗工作質量，提高輪崗工作應用成效，該公司積極運用師帶徒、經驗萃取、每周一題等相關政策，解決輪崗員工崗位崗位培訓需求。同時做好疫情期間“黨建云平臺、崗位技能學習平臺”雙平臺題庫練習有效運行，通過線上、線下助推輪崗崗位培訓，讓員工安心頂崗，全心工作，保障疫情崗位用工質量。

——獎勵到位，激發員工學習動能。陜化公司按照《員工輪崗管理辦法》要求，為激勵輪崗員工更好地發揮工作效能，本月崗位輪崗合格人員除享受到一次性獎勵2000元外，同時根據合格情況按政策及時兌現師帶徒費用，目前共計發現兌現輪崗獎勵及師帶徒費用19.8萬元；對跨崗位輪崗或頂崗情況者，根據個人工作表現及單位意見及時兌現月度激勵津貼。 (王浴鈺）