今年1-8月份，陜化公司累計實現營業收入47.5億元，完成集團新下達目標的74%；公司償還有息負債20.29億元，資產負債率相比年初下降了11.63%，超額完成陜煤集團下達的目標任務，公司經營業績實現大幅增長，取得了歷史以來突飛猛進的好成績，黨史學習教育成效在企業發展實踐中得到了檢驗。

唯有高質量發展才能展示出黨史學習教育的最終成果。今年以來，陜化公司以“挖潛增效”為中心，以“能效領跑”為抓手，嚴抓安全環保，狠抓生產組織，搶抓市場機遇，創新制訂動態管理區域銷售模式，創造了化工產品銷售歷史最好業績，全力打贏了淡季磷銨銷售攻堅戰，實現了全產全銷。持續抓好“陜化1688大企業采購平臺”采購工作，網采及工廠直采比例均達97%以上，有效降低了采購成本。持續強化路企合作，努力做大鐵運總量，爭取點對點優惠政策效益最大化，費用節約同比增長88%；實現鐵路運量增長15.45%；延占費同比降低7.33%。

邊學邊悟 邊融邊干 切實解決發展問題

黨史學習教育開展以來，陜化公司黨委堅持將黨史學習教育融入發展實踐，在邊學邊悟、邊融邊干中，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不僅要讓廣大黨員、干部受洗禮、有提升，也讓群眾受教育、得實惠，更開創了企業發展新局面。

黨委層面，堅持將學習融入所有實踐工作是陜化公司的一次大膽嘗試。黨史學習教育不僅僅融入核心文化和企業典型精神，更緊密結合“我為群眾辦實事”，推行建功百年作風建設“融”工程，建立生產經營“融”機制，圍繞員工幸福期待、公司戰略規劃、生產經營實際需要，公司黨委帶頭力行，支部全面落實，黨員積極踐行，開展“聚焦傳承發展學黨史，圍繞員工幸福辦實事”活動。黨委層面成立三個服務小組，建立“四項”響應機制，解決基層困難，靶向攻堅，重點推進，形成49項辦實事項目，目前35項已落實措施取得實效，既解決學習教育中的思路方法問題，也推動企業高質量發展邁開矯健步伐。

陜化公司將推進“12556”規劃目標、“員工幸福、同行尊重”發展愿景、智能化工廠建設作為辦實事的長期任務專項討論，持續推進。聚焦事關公司高質量發展和職工群眾切身利益的重點領域，著力在解決停車收費腐敗問題、房地產交易、醫療、保險、生活救助、生態、作風建設等問題。截至目前，以“總部機關化問題”為抓手，專項整改20項，已完成4項，持續推進16項。以爭創一流企業為目標，包含13個重要方面領域37項重點任務47條主要工作中，已完成6項，持續推進41項。

上下班時間，在陜化公司生產現場，黨員志愿者和群眾志愿者遍布各主干道，督導員工規范行走。在生產現場，全員開展“隱患大排查、管理大提升”，職工代表安全巡視、志愿者餐廳服務質量督導、黨員突擊隊、黨員先鋒崗位、黨員包機等黨員爭先創優形式遍地開花，黨員形象受群眾尊重，群眾行為被黨員帶領，形成了良好的干事創業氛圍。

奉獻社會 服務職工 切實為群眾辦實事

“黨史教育重在力行，我們引導全體黨員把學習教育成果轉化為前進的動力，這次義務獻血活動黨員先帶頭，共同獻愛心，分廠一多半的黨員都參加了獻血，普通群眾也踴躍參與，有的人早上檢驗不合格，下午再來一次，讓我非常感動。”陜化公司維保分廠黨總支委員全部參加了義務獻血，總支書記薛鵬感動地說。

渭南市中心血站表示了感謝并送上牌匾，血站負責人說：“非常感謝陜化公司開展的這次活動，義務獻血是無私奉獻人道主義精神的具體體現，詮釋了中華民族團結、互助、友愛的傳統美德，希望長期攜手，共建社會主義精神文明。”

義務獻血的很多同志都是第一次，在這次黨史學習教育“忠心交給黨、愛心獻社會”主題黨日活動中，以“熱血”獻愛心，用實際行動達到了“我為人人、人人為我”的社會效果。

陜化公司緊盯員工急難愁盼問題，推動“我為群眾辦實事”，把消解暑熱作為重中之重，切實解決員工“消暑”難題，給員工看得見的溫暖、感受得到的關愛和摸得著的幸福。

入夏以來，公司開展了勞動保護監督檢查活動，檢查了重點作業場所是否按規定配備安全生產和職業防護設施和防暑降溫設備，及時對職工工作休息區域空調、風扇等降溫設配進行保養維護，進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實了各項高溫季節勞動保護規定，組織開展了形式多樣的“送清涼”活動。

針對職工反映中午吃飯就像“蒸桑拿”，公司立即行動，依照餐廳建設圖紙，實地勘查，討論分析，提出降低室內高度、增加降溫設備改造方案。為了不影響員工正常就餐，利用節假日加班加點施工，保證按期完成了改造任務，就餐環境明顯改善。

“餐廳一改造這吃飯都香了，天氣熱了還有水果拼盤和酸奶。餐廳服務可真貼心，最近陣雨天多，門口這雨傘架可真及時。”職工開心地說。走進煤化工員工餐廳頓時涼氣沁人，喝一碗甘甜的綠豆湯，愜意舒心。員工們正三三兩兩坐在一起，借著午餐時間，聽著舒緩的輕音樂，品嘗著美味佳肴，聊聊工友間的趣事，享受著涼爽的就餐環境。(丁菲)