8月7日，陜煤集團班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)成果交流會暨首批勞模工匠創(chuàng)新工作室授牌儀式在澄合礦業(yè)舉行。陜化公司榮獲陜煤集團班組長綜合素質(zhì)提升“培訓(xùn)成果突出單位”，白延軍勞模工作室榮獲陜煤集團首批示范性勞模和工匠創(chuàng)新工作室。這不僅是對陜化公司深耕基層管理與創(chuàng)新發(fā)展的高度認可，更標(biāo)志著陜化公司在班組建設(shè)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的提升轉(zhuǎn)變。

長期以來，陜化公司高度重視班組建設(shè)工作，不斷創(chuàng)新完善班組建設(shè)體系，構(gòu)建了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會牽頭、部門協(xié)作、班長帶頭、班員參與的工作格局。陜化公司人力資源部創(chuàng)新推出班組長“基石計劃”，形成“內(nèi)部塑培+外部輪訓(xùn)”雙軌模式，470余人次參與內(nèi)部班組及綜合素能提升培訓(xùn)，推舉181人次參加行業(yè)、陜煤及化工板塊輪訓(xùn)平臺，55人獲評各級優(yōu)秀班組長，其中2人獲得“陜煤集團金牌班組長”稱號，實現(xiàn)基層管理人才“量質(zhì)齊升”。踐行“有能者有位”理念，多部門聯(lián)合推行班組長公推公選機制，搭建專業(yè)技術(shù)崗位公開競聘平臺，12名班組長從一線崗位晉升至管理、技術(shù)崗位，持續(xù)打破基層人才發(fā)展的壁壘。堅持班組綜合月度考評，創(chuàng)建“五型”標(biāo)桿示范班組，“金牌班組”培育選樹，成功舉辦陜煤集團班組建設(shè)大賽，推進班組建設(shè)向縱深發(fā)展。

陜化公司工會厚植創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)與職工理念，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室12個，覆蓋生產(chǎn)、維修、質(zhì)量等主要生產(chǎn)單元，工作室領(lǐng)頭人均以陜煤集團、公司勞模、技術(shù)能手為領(lǐng)銜人，以解決生產(chǎn)管理、設(shè)備運行、安全環(huán)保等各項工作中的難點問題和攻克技術(shù)難關(guān)為核心，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。白延軍工作室圍繞人才培養(yǎng)、重點設(shè)備檢修以及技術(shù)難題攻克等方面開展工作，對多級泵、鍋爐磨煤機、撈渣機等設(shè)備進行技術(shù)革新改進，取得國家實用新型技術(shù)5項，解決生產(chǎn)工藝難題，確保設(shè)備安全穩(wěn)定長周期運行，助力企業(yè)降本增效。

陜化公司將以此次獲獎為契機，深化“基層強則企業(yè)強”的發(fā)展理念，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、強化培訓(xùn)實效，提升班組長隊伍的綜合素質(zhì)。組織開展好職工技能大賽、職工“五小三絕”創(chuàng)新成果評選推廣等活動，讓更多基層優(yōu)秀技術(shù)人員脫穎而出，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支持和技術(shù)保障。（王華 王浴鈺）