2025年5月9日，隨著陜化公司維保分廠2025年度無償獻血活動的圓滿落幕，這場持續(xù)五年的愛心接力再創(chuàng)紀(jì)錄：自2021年啟動以來，該分廠累計獻血總量突破10萬毫升，相當(dāng)于為250余名危重患者提供了生命希望。五年來，陜化維保人以“紅色引擎”驅(qū)動公益實踐，將獻血行動融入企業(yè)精神，成為國企履行社會責(zé)任的典范。

五年堅守：從“主題黨日”到“紅色傳統(tǒng)”

2021年，陜化公司維保分廠黨總支首次將無償獻血與“全國防災(zāi)減災(zāi)日”結(jié)合，以主題黨日形式號召黨員帶頭獻血。這一行動迅速得到職工響應(yīng)，首年即吸引50余人參與，獻血量超1.3萬毫升。此后，每年5月與6月（“世界獻血者日”）的獻血活動成為固定傳統(tǒng)。2022年5月12日，活動規(guī)模擴大至110余人，單日獻血量達4.03萬毫升，創(chuàng)下分廠歷史新高。至2025年，參與人數(shù)累計超500人次，獻血量年均增長15%，形成“黨員帶動職工、職工感染家屬、企業(yè)輻射社區(qū)”的愛心網(wǎng)絡(luò)。

先鋒力量：黨旗引領(lǐng)下的熱血擔(dān)當(dāng)

黨總支書記薛鵬連續(xù)五年帶頭獻血，并喊出“每一位獻血者都是英雄”的口號。在他的感召下，職工中涌現(xiàn)出許多動人故事：獻血活動組織者中單人獻血6200毫升，榮獲全國無償獻血奉獻獎銀獎和陜煤集團最美員工。汽運班司機李濤利用工作間隙獻血后匆匆返崗；女員工申倩從“閉眼咬牙”的初次嘗試成長為動員丈夫參與的“獻血家庭”；更有病退職工雖因健康原因被婉拒，仍堅持到場為同事加油。分廠還創(chuàng)新組織模式，通過“公益云平臺”精準(zhǔn)匹配血站需求，2024年A型血告急時，系統(tǒng)定向推送后47名職工迅速響應(yīng)，高效化解用血危機。

生命回響：數(shù)字背后的溫情傳遞

10萬毫升血液的背后，是無數(shù)生命的重啟。2023年，一名燒傷工人因分廠捐獻的血液脫離危險；2024年，地貧兒童家庭專程致謝，稱這些血液“點亮了孩子的未來”。職工小李的母親曾在手術(shù)中受益于社會獻血，如今他每年堅持參與，“獻血讓我與陌生人的命運相連”。渭南市中心血站負責(zé)人表示，陜化的血液有效緩解了季節(jié)性血荒，尤其在疫情和災(zāi)害期間成為“應(yīng)急保障中堅力量”。

責(zé)任延續(xù)：從獻血到多元公益生態(tài)

2022年渭南中心血站和維保分廠結(jié)成“攜手共建 愛心驛站”，陜化維保分廠將公益精神延伸至更廣領(lǐng)域。2022年，分廠發(fā)起“為菜農(nóng)紓困”行動，黨員認購滯銷蔬菜2500公斤，幫助農(nóng)戶渡過疫情難關(guān)。2025年，企業(yè)宣布成立“生命之光”公益基金，計劃為困難獻血者提供援助，并聯(lián)合上下游企業(yè)組建獻血聯(lián)盟，進一步擴大愛心輻射范圍。

以熱血踐初心，用奉獻鑄擔(dān)當(dāng)

五載春秋，陜化維保分廠以10萬毫升熱血書寫了國企的溫度與力量。黨總支書記薛鵬表示：“這項行動已刻入企業(yè)基因，未來我們將繼續(xù)以‘紅色引擎’驅(qū)動公益創(chuàng)新，讓每一滴熱血都成為文明進步的注腳。”（丁菲 吳穎）