“學業(yè)有橙，蘋蘋安安，順順荔荔，事業(yè)旺旺……”一個個水果，一句句祝福依次送到了新員工手中，獨特的水果寓意開班點燃了培訓現場熱烈氣氛。7月10日上午，陜化公司2023年“青苗計劃”新員工入職教育培訓如期舉行，各有關部門負責人、新入職大學畢業(yè)生及頂崗實習學生40余人參加了本次培訓儀式。

陜化公司人力資源部就新員工培訓提出了具體要求，生產技術環(huán)保部宣讀了培訓紀律，新員工代表沙樂進行了表態(tài)發(fā)言。為切實落實年度員工培訓重點工作，杜絕“走過場”培訓，陜化公司人力資源部聯合相關部門組織新員工入職培訓，通過匯“新”聚力，將“新”字貫穿培訓服務全過程，力促培訓實效。

培訓形式燦然一“新”。培訓開班儀式持續(xù)沿用“蒲公英計劃”內訓師創(chuàng)意形式，借以水果諧音祝福新員工在學習、工作上物質精神雙豐收，讓大家儀式感滿滿。系列培訓結束后還將安排結業(yè)儀式，總結收獲評優(yōu)樹標，做到培訓有始有終。陜化公司人力資源部提前統(tǒng)計尺寸，首次為新員工量身定制青苗計劃文化衫，對接聯系安全監(jiān)察部、原料供應陜化公司等及時發(fā)放春秋及夏季工裝各一套，做到隊伍和培訓過程的整齊劃一，展現青苗新面貌新風采。

授課講師傳承用“新”。為切實提高授課質量，發(fā)揮專業(yè)內訓師作用，陜化公司人力資源部層層把關各部門參與專業(yè)授課的內訓師情況，遴選優(yōu)秀經驗內訓師和前期業(yè)務賽講中的內訓師代表、管理人員作為主講團隊進行授課。同時選擇優(yōu)秀分廠組織員介紹基層特色主題活動，讓新員工有效利用發(fā)展平臺發(fā)揮特長作用。參與授課人員中金銀銅牌內訓師6人，管理人員2人，三支隊伍聘任人員5人，其中中級以上職稱8人。

學習內容鼎故革“新”。為豐富課程內容，陜化公司人力資源部細致安排各專業(yè)內容講授，內容包括安全管理、氣消防應急、生產工藝、設備原理、環(huán)保知識、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、人力資源管理等，同時邀請分廠技術人員就重點工藝、崗位工作、基層特色活動、入職素養(yǎng)和個人崗位發(fā)展等內容進行了交流分享，讓新員工“足不出戶”即可了解到陜化公司的基本整體情況。

關心關懷煥然一“新”。陜化公司人力資源部會同工會辦公室、團委、行政保衛(wèi)部提前購置床墊、被褥及日常洗漱用品等，在入職報到時“一站式”配發(fā)到位，真正做到了在陜化公司“拎包入住”。各生產分廠自發(fā)組織義務志愿者，全程貼心服務入職報到流程，讓新員工感受到陜化公司的關心關懷，切身體驗到家庭般的溫暖，此舉贏得了新工及隨行家長的廣泛好評。

課余安排推陳出“新”。本次入職教育除了正常的培訓之外，陜化公司人力資源部還聯合培訓機構全程配備教練、班主任跟蹤服務，及時掌握了解每名新工學習情況。利用空余時間開展團隊建設、軍事訓練、才藝展示、篝火晚會等活動，在勞逸結合的同時充分發(fā)揮新員工特長優(yōu)勢，自我組織活動開展，豐富培訓內容，增進工作友誼，培育新員工綜合素質。

據悉，本次“青苗計劃”新員工培訓班為期五天，訓后安排考試測驗，通過系列培訓為新員工立足新崗位、規(guī)劃新發(fā)展起到助推作用，使新員工順利完成從校園人到職場人的角色轉變，早日適應和投入崗位工作。（王浴鈺）