近日，陜化公司“蒲公英計劃”內訓師授課能力培訓班落幕，累計95名內訓師參加了三期培訓。

內訓師是知識傳承的重要紐帶。為不斷提升企業培訓質量，強化員工培訓效果，打造專業內訓師團隊，陜化公司著眼“全員提素”，盯牢“實用實效”，精心組織策劃了“蒲公英計劃”內訓師授課能力系列培訓。

形式新穎啟新程。“蒲公英計劃”內訓師培訓首次采用全程集中脫產學習模式，在方案設計、儀式流程、課程輔導及團隊建設等環節上全面創新，并采用半軍事化管理。

反復打磨提質量。為確保培訓質量，陜化公司人力資源部結合前期內訓師賽講情況，反復溝通和調整授課內容，確立了以技巧提升為主線、實戰訓練輔助的內容框架，優化完善過程教學，積極創造良好的學習、生活和研討條件，力求將研讀效果發揮出最大培訓效應。

內容豐富夯基礎。“蒲公英計劃”每期集中強化培訓時間為5天，內容涵蓋了課程提優設計、PPT制作技巧、七步授課，美化大師應用、臺風實戰訓練、模課演練等。每天安排晚自習消化當天學習內容，穿插早操、團隊建設、實戰訓練等活動，通過篝火晚會、小組PK等形式讓大家在才藝展示中釋放自我，做到寓教于樂、寓教于心。

多級展演強技能。針對在實際工作中大多數內訓師存在的“不會講”問題，陜化公司把老師授課時長和學員綜合練習按1:1分配，設計了小組交流、微課演說、定級評審等多個環節循序漸進，逐步提高學員的語言表達和邏輯思維能力。通過授課老師一對一點評、學員互相講評等方式，實現了每個學員由“不能”到“能”的根本轉變。

綜合講評展效果。作為每期培訓的最終環節，微課展演是內訓師必過的考評階段。6分鐘的時限講課，讓每名學員盡情展示個人授課魅力。5位專家評審公正評價，學員爭優向上意識得到充分激發，標準化課件制作和專業授課能力有了質的提高。16名內訓師精彩展演脫穎而出，獲得了“優秀學員”稱號。（黃曉英）