2022年，陜化公司全年生產化肥化工產品完成計劃指標的106%；實現營業收入77.15億元，同比增長4%，年度經營業績刷新歷史之最，穩產保供再創歷史新高。

陜化公司是陜煤集團下屬的大型國有化工企業，作為西北地區最大的化肥生產基地，在“保供備肥”中夯基蓄勢，不斷推動企業邁向綠色可持續發展。

爭先上位，國企改革三年行動圓滿收官

陜化公司不斷優化企業負責人任期制和經理層契約化管理，持續深化體制機制改革，完善監督機制，建立透明經營決策機制，把大宗原料采購、化工產品銷售納入平臺競價。利用區位優勢和市場優勢開源節流，增強市場主動權。強化資金運作，利用優惠政策，做好納稅籌劃，管理提升迸發持久動能。公司經營持續向好，取得防疫保供和穩產增收雙勝利。

2022年殊榮不斷。陜化公司先后榮獲“國家能效領跑者入圍企業”“全國和諧勞動關系創建示范企業”“全國氮肥行業先進企業”“全國氮肥企業合成氨產量20強”“合成氨行業節能先進企業”“氮肥行業AAA信用企業”等稱號。“陜化”商標獲評2022年度“陜西好商標”。國企改革三年行動入圍省國資委典型改革案例。圍繞“國企三年改革”為主線，重點完成了14個重點領域、33項重點任務?！冻藙荻嫌聶C、穩中求進促實效，為公司高質量發展提供人才保障》改革經驗材料入選陜西國企改革簡報，各項工作爭先上位，企業聲譽不斷提升。

全面提標，安全環保形勢穩中向好

剛剛過去的2022年，陜化公司緊緊圍繞高質量發展主題，合理統籌生產、防疫、安全三者間關系，穩步夯實安全生產主體責任，不斷提升本質安全水平。

“全年未發生一般及以上安全環保責任事故，安全環保穩中向好。”陜化公司安全環保部負責人介紹了一年來的安全環保形勢。今年3月初，該公司成立了領導小組，印發了公司《2022年安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制建設實施方案》，通過宣貫學習、集中培訓、現場實訓、定點幫扶、檢查指導等多種手段，按照“5+15”管控要求，梳理形成1萬多條管控措施，完成“一圖三清單”的編制及上線運行工作。截至12月16日，公司穩定運行27套裝置，65個分析單元，建立2648條管控措施，2754項隱患排查任務，開通移動APP端口用戶1776人，崗位覆蓋率達到93.47%，累計排查隱患3147條，隱患整改率達到99%，其余42項隱患均列入整改計劃并組織實施，系統運行成效自動評定為“優”。

綠色低碳，裝置運行質量達到歷史最優

2022年6月至7月，公司完成雙系統交替檢修，實施合成氨效能提升項目，產能提升10%，為超額完成年度產量計劃指標奠定了堅實的技術基礎。

11月份，國際首套大型耐火磚改晉華爐裝置投料成功。氣化煤漿濃度由62.8%提升到63.8%，有效氣體從原來的80%左右到現在基本上在83.5%。鍋爐運行穩中趨優，爐渣含碳量下降3.2%，排煙溫度平均下降20℃，蒸汽煤耗達到歷史最好水平。

“公司所屬合成氨連續三年入圍國家重點用能行業能效領跑者。生產從源頭降低能源消耗，到過程管控挖潛增效，從節煤、節水、節電等全方位開展提標改造項目，節能降耗、減污降碳工作取得了突破性進展，高產低耗已成為常態，為綠色低碳發展奠定基礎。”陜化公司生產技術部負責人介紹了一年來的生產運行情況。

科技創新，推動產業轉型升級

“尿素工序裝備提升改造項目初步設計評審順利通過，核心高壓設備到廠，項目建設場地已開始置換建設。”陜化公司科技發展部負責人介紹項目最新進展。

10月份，1,4-丁炔二醇系統提質增效投運，從技術和設備能力上保障BDO年產量達到16萬噸。11月份，完成高沸塔內件改造，BDO產品純度達到99.7%優等品標準，適用于相對高端的下游產業需求。

一年來，陜化公司堅持自主創新與引進創新相結合，取得授權12項。加快創建陜化數字中心，完成工業互聯網平臺建設、ERP項目上線運行，推動企業兩化融合，打造智慧工廠。完成磷銨分廠新增廢硫酸罐、BDO人員定位系統、銷售競價系統、OTS仿真培訓系統、變壓吸附凈化效率提升、鍋爐DCS升級、APC改造及火檢改造等項目，持續提升裝置能效、優化用能結構、重塑產業結構。

“賽馬”驅動，“實干精神”筑實奮進之路

陜化公司緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，以黨的最新理論成果武裝員工。開展“揭榜掛帥”、黨建提質增效、“三型兩力”創建，全面提升政治力、增強領導力、鍛造組織力、錘煉戰斗力，推進黨建與業務雙融雙促雙提升，在陜煤集團作風建設和巡視巡察整改中均被評為優秀。

一年來，陜化公司選用育留全面發力，建立全員績效考核管理體系，讓“賽馬”機制盤活人才優勢，在管理、技術、班組長、安全員等崗位廣泛開展競聘上崗。重獎在陜西省“能化杯”職工職業技能大賽獲獎的集體和個人，員工高績效、高收入、高回報。

“公司星級員工包含創效之星、服務之星、管理之星、誠信之星、友善之星等9種類型，全年評選出星級員工494名，累計發放獎勵58萬元。”陜化公司星級員工創建工作負責人介紹了星級員工典型選樹創建情況。星級評定推動形成了創先爭優的濃厚氛圍，真正用員工身邊看得見、摸得著、信得過、學得到的先進典型鼓舞士氣，激發全員“實干精神”。員工在雙系統檢修以及各類攻堅克難項目中，吃苦耐勞、踏實奉獻，團結協作，展現了韌勁和發展活力，為發展筑實了一條寬闊穩健的奮進之路。

陜化公司在改革中“逐夢”爭先，優異的發展成果得到中央主流媒體的持續關注，陜西電視臺專訪錄制的《陜化公司：技術管理雙提升、綠色發展見實效》在“對話書記”欄目播出，企業社會美譽度和知名度不斷攀升。（丁菲）