8月30日下午，陜化公司BDO分廠專業技術崗位公開競聘演講會在分廠會議室如期舉行。本次競聘共有炔化工藝技術員、加氫工藝技術員及安全員崗位3個崗位。自公司8月5日發布公開競聘公告以來，人力資源部共收到報名材料10份，經過資格審查均符合條件并進入理論考試和競聘演講環節。

為深入推進三項制度改革，激發專業技術崗位員工隊伍活力，拓寬人才選拔任用渠道，建立能上能下的崗位公開競聘機制，陜化公司自下發《專業技術人員崗位公開應聘管理辦法》以來，各有關單位按照《辦法》要求，通過公開競聘、擇優聘用，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，逐步實現專業技術人才隊伍更新迭代。

隨著競聘演講開始，各位競聘者們向各自目標崗位發起了沖擊，踴躍在“舞臺”上展示自我。競聘者中有工作多年的“老將”，也有剛加入陜化公司具有一定工作經驗的“新兵”。他們個個精神抖擻、意氣風發，按照抽簽順序，采用PPT演示的形式，分別從個人基本情況、工作業績、崗位認知及工作思路等方面介紹。激昂的言語里面透出的是他們那自強拼搏、永不服輸的精神面貌，爭相競聘中也展現出了陜化青年的澎湃活力。

競聘演講結束當場宣布了本次競聘綜合考評得分情況，并號召其他青年員工要以此次崗位競聘為契機，學習他們敢于展示自我的勇氣和魄力，立足崗位、扎實工作，不斷充實提高自己，以飽滿的精神迎接新的挑戰。

此次公開競聘是陜化公司繼上半年磷銨分廠專業技術崗位公開競聘成熟經驗及良好效果的推廣和延續，更是進一步落實三項制度改革，構建科學選人用人機制，建設后備人才梯隊建設的重要舉措。下一步，陜化公司將繼續為員工創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，拓寬選人用人渠道，調動廣大青年員工干事創業積極性，不斷提升全體員工綜合素質，凝心聚力推動高質量發展。（孟燁）