工人日報  2022年7月20日 頭版

本報訊 （記者毛濃曦 通訊員丁菲）7月7日，陜西陜化煤化工集團有限公司（以下簡稱陜化公司），5場星級員工授勛儀式分頭進(jìn)行，首批145名星級員工分獲一星、二星、三星勛章及相應(yīng)的1000元、1500元、2000元獎金。這是該公司推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的又一重磅舉措。

建廠50多年的陜化公司是一家集煤化工、磷化工、精細(xì)化工于一體的大型國企，2021年盈利7億元。近年來，該公司以國企改革3年攻堅行動為契機，實施勞動、人事、分配3項制度改革，同時深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。3年間，建立了管理、技術(shù)、操作3支人才隊伍，推行了班組長、技術(shù)、管理人員競聘上崗等一系列改革。

“今年3月，我們決定加大‘產(chǎn)改’力度，拿出100萬元實施星級員工評選獎勵制度，就是為了進(jìn)一步讓會操作、懂技術(shù)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的職工上升有通道，增收有希望。”陜化公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成說。

據(jù)介紹，星級員工評選，分基本星和提升星兩種星型。基本星指向員工基本素質(zhì)、基本技能和基本素養(yǎng)，分學(xué)習(xí)之星、安全之星、技能之星、設(shè)備之星、創(chuàng)效之星、服務(wù)之星6種；提升星指向員工管理技能、綜合素養(yǎng)和道德品質(zhì)，分管理之星、誠信之星、友善之星3種。所有員工可以同時參與所有星型評定，結(jié)果進(jìn)行累計，依累計星數(shù)，評出不同星級的員工。操作中，按照廠月度評星、公司季度聯(lián)評、年度評先表彰的程序進(jìn)行。

本次評選，各單位月度評選后，第一時間進(jìn)行公示。公司工會在此基礎(chǔ)上，組織季度評星。最終，5名管理之星、1名三星級員工、9名二星級員工、130名一星級員工脫穎而出。

“公司計劃要讓20%的員工成為星級員工。”陜化公司黨委副書記、工會主席賈健喜告訴記者。為此，公司從專項獎勵中列支100萬元，設(shè)立星級員工獎勵資金。“在接下來的季度評星后，員工獲評類型會越來越多，獎勵幅度會越來越大。”

大范圍、重含金量的激勵機制，在公司職工中引起了強烈響應(yīng)，全員出現(xiàn)了從“要我干”轉(zhuǎn)變到“我要干”的濃厚氛圍。上半年，陜化公司實現(xiàn)營業(yè)收入39.66億元、利潤11.1億元，同比分別增加6.39億元、3.23億元，超額完成“雙過半”。