每個月的績效獎金發放，或多或少在每個員工的心里都會泛起一陣陣漣漪，它或許能代表你每個月的付出，但它只記錄著過去，不能代表著未來。或許單從金額方面來講，可能有些人會認為它無關緊要，但我更愿意相信這一舉措背后所傳達給我們的信息。那就是無論在什么情況下，無論面臨什么樣的境況，企業都沒有忘記每個員工的付出。請把這種關懷看作一種力量，一種鼓勵我們繼續認真工作的動力。

作為企業的一份子，我們感恩于企業。那就是企業為我，我為企業。所以我并不奇怪，在每一次事故搶修中，涌現了出一批又一批敢于打硬仗、敢于打攻堅仗的陜化人。4月6日，隨著加氫反應器催化劑進入活化階段，BDO系統進入了正常生產，各崗位檢修人員發揚吃苦善戰、敢打硬仗的優良作風，保質保量提前圓滿完成檢修任務。4月8日合成A套氨壓機又開始緊張的檢修，各部門與分廠緊密配合，連續3天的日夜奮戰，解決了系統運行的設備隱患，安全、優質、高效的完成了檢修任務。陜化人又打了一場漂亮的生產攻堅戰，為企業穩產高產提供了最堅實的保障。

正是有這么一批陜化人，我們倍感欣慰榮幸，一點獎金，一個鼓勵，一個擁抱，這都是企業給予的關注。我相信這樣的一個說法“一個企業的發展好壞，并不取決于它所積累到的財富和資本的多少，而取決于企業對每一位員工的關注程度”。企業就像一部大型運轉的機器，各個部門的員工，就是這部運轉機器的一個個零部件，機器缺少了零部件就難以正常運轉，而一個個零件離開了機器，也就失去了用武之地，這二者不僅缺一不可，更應該各盡其職、精誠合作。所以這些的關注，實際上就是給這些零部件加了一層潤滑油，我們有理由相信，加大對員工的關注，員工定會讓企業這部大機器運轉得更流暢、更高效！（胡紀杭）