5月30日，公司組織召開2021年度工程系列專業技術職務任職資格評審會，副總經理、中級職稱評審委員會主任王光明，副總經理張進華及各專業領域評委參加會議，會議由人力資源部部長黃曉英主持。

按照陜煤集團職稱評審工作要求，陜化公司2020年獲批工程系列初中級職稱自主評審權，2021年首次開展自主評審工作，經人力資源部前期組織報名、資格審查、資料審核及技術協調，報批陜煤集團職改辦同意后，組織召開本次評審會。

本次評審會分為預備會、中級職稱答辯、評委會審議三個環節。預備會上，王光明對評審工作提出四點要求：一是各位評委應認真履職，堅持原則、堅守標準，確保評審過程科學嚴謹、客觀公正；二是緊扣專業評審要求及公司生產經營實際，全方位評價參評人員工作業績及專業能力；三是所有參會人員要嚴格遵守評審紀律，排除各種干擾因素，公平、公正做好本次評審；四是各組評委應把握好評審節奏，高效完成本次評審工作，確保公司專業技術人才隊伍質量。黃曉英對陜煤集團職稱評審相關政策及要求進行了說明，對人力資源部初審、評委分組、參評人員情況及評審注意事項等進行了詳細介紹。

據悉，本次參評人員共計51名，其中中級18人、初級33人。中級職稱評審設計答辯環節，評審委員按照專業分為2組（化工工藝組、機電儀組），評審流程采用業績材料審核、個人述職、評委提問打分的方式，由各專業評委針對參評人員業績材料、論文及專業技術工作實際等進行提問，根據個人表現如實評分；初級職稱由評審委員會投票表決確定通過人員。

答辯結束后，7名評委召開了審議會議，對評審過程中的問題進行了充分討論，對所有參評人員進行了表決，并形成評審會決議，評審結果將在公司范圍內進行公示，接受廣大員工的監督。

工程系列職稱評審工作的順利開展，是公司科學規范、公平公正選拔專業技術人才的開端，在以后的工作中，我們將以職稱評審為抓手，以專業技術人才業績為導向，持續完善評審標準，嚴格程序、優化管理，為公司高質量發展提供源源不斷的人才助力。（人力資源部  任星）