近日，為提升廣大員工的職業(yè)技能，夯實員工業(yè)務素養(yǎng)，按照2021年員工培訓的總體安排，公司組織完成了2021年職業(yè)技能鑒定（化工總控工）工作。本次考試由公司人力資源部組織，特邀陜西工業(yè)技術(shù)學院技能鑒定站協(xié)助負責，鑒定共涉及各工藝技能操作人員134人。

為切實做好技能鑒定工作，人力資源部提早籌劃、細致安排，確保了整個過程緊密結(jié)合和有序銜接。

調(diào)研需求積極準備。為做好職業(yè)技能鑒定培訓工作，公司人力資源部自2020年11月開始就深入一線進行人員摸底調(diào)研，分單位分批次統(tǒng)計各工種各級別鑒定需求，并結(jié)合陜煤集團鑒定有關(guān)政策為大家一一解答。針對大家提出的培訓鑒定具體問題與委托機構(gòu)老師、評審員聯(lián)系，綜合性采納大家的意見和建議，融入需求內(nèi)容。鑒定前共解答政策疑惑31人次，吸收和采納有益建議4條，確保鑒定工作的針對性和有效性。

全面安排細化培訓。本次鑒定培訓涉及人數(shù)較多，培訓時間最長，面臨情況最復雜，是公司近十年來組織技能鑒定規(guī)模最大的一次。為此人力資源部聯(lián)合陜西工業(yè)技術(shù)學院挑選省級優(yōu)秀教師擔任培訓授課老師，同時將陜化的崗位實際知識與培訓內(nèi)容相融合，確保了培訓內(nèi)容“接地氣”。培訓期間充分考慮員工上班性質(zhì)及疫情因素，開通線上、線下兩種方式分批安排培訓。其中線下培訓均為小休、大休員工，采用小班模式進行教學，線上培訓專為當班及夜班人員開設平臺練習功能，集合碎片化時間完成學習。此外人力資源部還特意拉長培訓周期，將原有授課時間延長至九天，早八晚五，總課時數(shù)突破60課時，超額完成規(guī)定培訓課時，在不影響生產(chǎn)的基礎(chǔ)上讓大家都能參與內(nèi)容聽講。

理論實踐綜合考評。此次考試分理論考試和實際操作考核兩部分，重點考核化工總控工人員執(zhí)行操作規(guī)程和實際動手能力。培訓結(jié)束第二天隨即安排鑒定考試，做到了鑒定與培訓的緊密結(jié)合。為規(guī)范鑒定程序，嚴格考場紀律，確保鑒定質(zhì)量，體現(xiàn)過程及結(jié)果的公開透明，鑒定全程委托陜西工業(yè)技術(shù)學院進行，由學校負責命題、監(jiān)考及成績閱卷工作，員工持準考證及身份證對號入座并參考，最終成績由理論+實踐綜合得分判定。經(jīng)陜煤集團職業(yè)技能鑒定中心審批，化工總控工中級工合格率79.17%；化工總控工高級工79.03%。

統(tǒng)籌兼顧疫情防控。培訓鑒定期間，按照公司疫情防控工作要求，人力資源部還專門為培訓場地配備了消殺用品和一次性口罩。現(xiàn)場授課中分批分級、間隔座次，確保參培控制在30人以下，鑒定考試前還逐一對參考人員進行健康碼核驗、實時測溫和全程佩戴口罩，做到培訓鑒定環(huán)節(jié)的安全管理和有效防控。

2021年，公司將職業(yè)技能培訓鑒定作為高技能人才培養(yǎng)、聘任的重要舉措，不僅組織開展了中級工、高級工技能鑒定，還積極向陜煤集團、化工集團申報技師、高級技師鑒定人選，讓職業(yè)技能鑒定真正成為促進員工發(fā)展及成長成才的主要平臺之一。以職業(yè)技能鑒定開展為起點，人力資源部將逐項落實開展《2021年下半年培訓實施方案》重點工作，督促各單位做好培訓主體履責，不斷開創(chuàng)下半年培訓工作新局面。（人力資源部  王浴鈺）