近期，渭南市人社局對用人單位勞動保障守法誠信情況進行了等級評價，經過企業自查、綜合評價及勞動用工年檢等工作流程，授予公司2020年度勞動保障守法誠信等級評價A級企業榮譽，對公司勞動保障守法誠信工作予以高度肯定。

勞動保障守法誠信等級評價主要是對企業遵守勞動保障法律、法規及規章制度，履行守法誠信義務方面的專項評價。近年來，公司時刻秉持國企擔當，高度踐行社會責任，嚴格執行勞動保障法律法規，建立健全企業規章制度，以人為本、關愛員工，以實際行動詮釋了“誠信經營、服務員工”的宗旨。

規范簽訂勞動合同。嚴格按照中華人民共和國《勞動法》及《勞動合同法》有關規定，制定公司《勞動合同管理辦法（修訂）》，合法約定簽訂內容及期限，規范簽訂合作勞動合同；建立勞動合同管理臺賬，詳盡登記員工勞動合同簽訂信息，定期篩查到期情況，及時組織合同續簽，確保勞動合同簽訂率100%。

合理支付工資福利。公司嚴格按照《薪酬管理制度》核算員工各項工資，每月以現金形式按期發放；依據陜西省公布的最低工資標準，及時調整公司最低工資標準及相關假期待遇；積極關注各項福利政策，按時發放員工防暑降溫費及取暖費；足額支付勞務派遣員工各項工資福利待遇，督促勞務派遣單位及時發放，確保勞務派遣員工工資發放無拖欠。

及時繳納社會保險。公司高度重視員工社會保險繳納情況，將社保費用列入月度資金支付計劃，公司領導層層把關，按時申報，及時繳費，不存在拖欠社保費用問題。2020年元月份，積極響應醫保政策改革要求，及時為員工繳納生育保險，有效保障了員工生育期間待遇；2020年12月，在繳納工傷保險的基礎上，新增繳納安全生產責任險，為員工安全生產保駕護航。

此外，公司嚴格遵守《勞動法》工作時間及休息休假等相關規定，對超額工作員工按標準核發加班工資，同時不斷修訂完善《員工休假制度》，切實保障勞動者合法權益。

榮譽屬于過去，未來任重道遠。在以后的工作中，公司將緊密圍繞“員工幸福、同行尊重”的企業愿景，以“我為群眾辦實事”為工作思路，對標先進企業，完善政策制度，不斷強化服務意識，踐行國有企業使命擔當。（劉敏）