“學業有橙，蘋蘋安安，順順荔荔，事業旺旺……”一個個水果，一句句祝福依次送到了新員工手中，獨特的水果寓意開班點燃了培訓現場熱烈氣氛。7月10日上午，陜化公司2023年“青苗計劃”新員工入職教育培訓如期舉行，各有關部門負責人、新入職大學畢業生及頂崗實習學生40余人參加了本次培訓儀式。 公司人力資源部就新員工培訓提出了具體要求，生產技術環保部宣讀了培訓紀律，新員工代表沙樂進行了表態發言。為切實落實年度員工培訓重點工作，杜絕“走過場”培訓，公司人力資源部聯合相關部門組織新員工入職培訓，通過匯“新”聚力，將“新”字貫穿培訓服務全過程，力促培訓實效。 培訓形式燦然一“新” 培訓開班儀式持續沿用“蒲公英計劃”內訓師創意形式，借以水果諧音祝福新員工在學習、工作上物質精神雙豐收，讓大家儀式感滿滿。系列培訓結束后還將安排結業儀式，總結收獲評優樹標，做好培訓有始有終。公司人力資源部提前統計尺寸首次為新員工量身定制青苗計劃文化衫，對接聯系安全監察部、原料供應公司等及時發放春秋及夏季工裝各一套，做到隊伍和培訓過程的整齊劃一，展現青苗新面貌新風采。 授課講師傳承用“新” 為切實提高授課質量，發揮專業內訓師作用，公司人力資源部層層把關各部門參與專業授課的內訓師情況，遴選優秀經驗內訓師和前期業務賽講中的內訓師代表、管理人員作為主講團隊進行授課。同時選擇優秀分廠組織員介紹基層特色主題活動，讓新員工有效利用發展平臺發揮特長作用。參與授課人員中金銀銅牌內訓師6人，管理人員2人，三支隊伍聘任人員5人，其中中級以上職稱8人。 學習內容鼎故革“新” 為豐富課程內容，公司人力資源部細致安排各專業內容講授，內容包括安全管理、氣消防應急、生產工藝、設備原理、環保知識、企業文化、企業發展、人力資源管理等，同時邀請分廠技術人員就重點工藝、崗位工作、基層特色活動、入職素養和個人崗位發展等內容進行了交流分享，讓新員工“足不出戶”即可了解到公司的基本整體情況。 關心關懷煥然一“新” 公司人力資源部會同工會辦公室、團委、行政保衛部提前購置床墊、被褥及日常洗漱用品等，在入職報到時“一站式”配發到位，真正做到了在公司“拎包入住”。各生產分廠自發組織義務志愿者，全程貼心服務入職報到流程，讓新員工感受到公司的關心關懷，切身體驗到家庭般的溫暖，此舉贏得了新工及隨行家長的廣泛好評。 課余安排推陳出“新” 本次入職教育除了正常的培訓之外，公司人力資源部還聯合培訓機構全程配備教練、班主任跟蹤服務，及時掌握了解每名新工學習情況。利用空余時間開展團隊建設、軍事訓練、才藝展示、篝火晚會等活動，在勞逸結合的同時充分發揮新員工特長優勢，自我組織活動開展，豐富培訓內容，增進工作友誼，培育新員工綜合素質。 據悉，本次“青苗計劃”新員工培訓班為期五天，訓后將安排考試測驗，通過系列培訓為新員工立足新崗位、規劃新發展起到助推作用，順利完成從校園人到職場人的角色轉變，早日適應和投入崗位工作。（人力資源部 王浴鈺）
