4月27日，公司組織召開2022年度工程系列專業技術職務任職資格評審會，常務副總經理、中級職稱評審委員會主任王光明，副總經理張進華、各專業領域評委及紀委（監察室）相關人員參加會議，會議由人力資源部主持。

按照陜煤集團職稱評審工作要求，經人力資源部前期組織報名、資格審查、資料審核及技術協調，報批陜煤集團職改辦同意后，組織召開本次評審會。

評審會分為預備會、中級職稱答辯、評委會審議三個環節。預備會上，王光明要求各位評委在評審過程中認真履行評委職責，堅持原則、嚴格標準，確保評審過程有序推進、規范嚴謹；各專業評審組要緊扣評審標準、專業能力要求及參評人員在公司專業技術工作中的實際貢獻，全方位真實評價參評人員的工作業績及專業能力，為公司高素質的人才隊伍建設把好質量關。人力資源部對陜煤集團職稱評審相關政策及要求進行了說明，對人力資源部初審、評委分組、參評人員情況及評審注意事項等進行了詳細介紹。

據悉，本次參評人員共計63名，其中中級21人、初級42人。按照評審會議要求，在公司工程系列中級職稱評審委員會評委信息庫中選取了九名評委參加本次評審會。為使評審高效有序地進行，將評委按照專業分為三組（化工工藝一組、化工工藝二組、機電儀組）。評審流程采用申報材料審核、個人述職、評委提問打分的方式，由各專業評委針對參評人員業績材料、論文及專業技術工作實際等進行提問，根據答辯表現如實評分；初級職稱由評審委員會舉手表決確定通過人選。

答辯結束后，九名評委召開了審議會議，就中級參評人員相關資料及答辯表現進行評議表決，并形成評審會決議，評審結果在公司范圍內進行公示，接受廣大員工的共同監督。公司紀委（監察室）業務人員全程監督，確保評審過程公開透明、評審結果真實有效。

本次評審會的順利召開，是公司人才梯隊建設及人力資源優化的重要舉措。公司將以此次職稱評審為契機，引導員工立足崗位努力學習、刻苦鉆研，持續營造學技術、求上進的良好氛圍。同時鼓勵符合申報條件的員工積極參評，不斷提升業務能力及專業技能，為公司高質量發展貢獻人才力量。（人力資源部  任星）