一段時(shí)間以來，黨委工作部為助力新工成長，突出政治素養(yǎng)提升，在一線擇優(yōu)挑選了兩名新工進(jìn)行定制化培養(yǎng),開啟了“以干代訓(xùn)”的新工輪崗新模式。

為檢驗(yàn)培養(yǎng)效果，9月15日，黨委工作部組織開展新工工作匯報(bào)座談會，邀請黨委副書記、工會主席賈健喜參會并講話。人力資源部、尿素分廠領(lǐng)導(dǎo)和員工代表參加會議，會議由黨委工作部部長主持。

會上，兩名新工通過課件的形式匯報(bào)了輪崗學(xué)習(xí)情況，述說了自己兩個(gè)月以來學(xué)習(xí)成長經(jīng)歷，并從思想、學(xué)習(xí)、工作等方面進(jìn)行感悟，提出了對未來工作的規(guī)劃。與會各部門領(lǐng)導(dǎo)對兩位新工的匯報(bào)情況進(jìn)行一一點(diǎn)評。

賈健喜聽取匯報(bào)后，肯定了黨委工作部“以干代訓(xùn)”的創(chuàng)新做法，尿素分廠積極支持黨委工作部工作，拓寬人才培養(yǎng)的格局和渠道值得肯定。他指出，年輕同志可塑性強(qiáng)，擁有很大潛力，進(jìn)步與提升比較快，希望兩位新同志提高認(rèn)知水平，提升政治站位，養(yǎng)成良好習(xí)慣，多想多練多思考，練好基本功，培養(yǎng)系統(tǒng)思維，踏實(shí)提升黨務(wù)工作水平。他強(qiáng)調(diào)，作為黨務(wù)工作者，要心中有信仰，為黨工作，不折不扣貫徹執(zhí)行好公司黨政的各項(xiàng)決策部署，以良好的工作習(xí)慣為自己“加分”，贏得人生出彩的機(jī)會，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的同時(shí)，為陜化發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

如何突破以往，培養(yǎng)新工由會干到干好，由干好到干優(yōu)是此次黨委工作部大膽選用新工進(jìn)行“以干代訓(xùn)”的初衷和目的。對于新工培訓(xùn)，黨委工作部注重從培養(yǎng)規(guī)矩意識，從提升系統(tǒng)思維入手，調(diào)動和發(fā)揮年輕人熱情高、思路新、可塑性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，最大程度挖掘和培養(yǎng)公司新生力量，儲備政治素質(zhì)高、創(chuàng)新觀念足、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的陜化人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展增添“新鮮血液”。（黨委工作部）